Rất nhiều bạn, trong độ tuổi 20–35, đều đang sống trong một nhịp đi giống nhau: chăm chỉ, nỗ lực, không ngừng cố gắng để phát triển sự nghiệp.
Các bạn làm việc rất nhiều.
Không ngại khó, không ngại áp lực.
Luôn muốn tiến xa hơn, tốt hơn.
Nhưng rồi… có một điều khiến các bạn luôn bế tắc:
Tại sao mình đã cố gắng như vậy… mà vẫn khó thăng tiến?
Tại sao nhảy từ công ty này sang công ty khác… nhưng mọi chuyện vẫn thế?
Tại sao người khác thông thuận lên chức ầm ầm, còn mình dù chịu khó học hỏi, học thêm cái mới, vẫn cứ là nhân viên?
Nhiều người nghĩ rằng:
“Có lẽ do môi trường chưa phù hợp”
“Có lẽ do sếp chưa ghi nhận”
“Có lẽ mình cần một cơ hội tốt hơn”
Và rồi… các bạn nhảy việc, tìm kiếm các cơ hội mới, thế nhưng vòng lặp vẫn ở đó.
Theo tâm lý học, ngoài các yếu tố bên ngoài, còn có một khả năng khác, một nguyên nhân sâu xa đến từ bên trong chính các bạn: Những niềm tin giới hạn in sâu vào tiềm thức.
Đó có thể là:
“Em sợ em không đủ năng lực để làm quản lý”
“Em sợ mình không làm được”
“Em không tin mình lắm”
Chính những niềm tin đó đã lặng lẽ giới hạn bạn, giới hạn cách bạn hành động, giới hạn bạn đón nhận các cơ hội.
Chỉ khi bạn thật sự dũng cảm nhìn sâu vào bên trong…bạn sẽ nhận ra:
Vấn đề không nằm ở bên ngoài.
Mà nằm ở cách bạn tin và nghĩ thế nào về chính mình.