VỊ TRÍ 1: GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
1. Thông tin chung
Địa điểm làm việc: KCN An Phát 1, Nam Sách, Hải Dương
Thời gian làm việc: 8:00 – 17:00, từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 sáng thứ 7
Số lượng: 01 người
Giới tính: Nam/Nữ
Mức lương: Thỏa thuận
Báo cáo cho: Ban Giám đốc / Lãnh đạo người Trung Quốc
2. Mô tả công việc
• Chịu trách nhiệm toàn diện về công tác quản trị nhân sự của nhà máy: tuyển dụng, đào tạo, tiền lương và phúc lợi, quan hệ lao động, đánh giá hiệu suất, phát triển tổ chức.
• Xây dựng chiến lược, kế hoạch nhân sự hàng năm bám sát kế hoạch sản xuất kinh doanh và định hướng của tập đoàn; dự báo nhu cầu nhân lực và kiểm soát định biên, ngân sách nhân sự.
• Hoàn thiện hệ thống chính sách, quy chế, quy trình nhân sự (nội quy lao động, thang bảng lương, quy chế thưởng, đánh giá KPI) phù hợp pháp luật Việt Nam và văn hóa tập đoàn.
• Trực tiếp chỉ đạo xử lý các vấn đề nhân sự phức tạp: tranh chấp lao động, kỷ luật, đình công, thanh tra của cơ quan nhà nước.
• Làm việc với các cơ quan quản lý lao động, BHXH, Ban quản lý KCN, Công đoàn cấp trên; đại diện công ty trong các vấn đề liên quan đến lao động.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, chương trình đào tạo đội ngũ kế cận và lộ trình phát triển cho cán bộ quản lý người Việt.
• Quản lý, đào tạo và đánh giá đội ngũ nhân sự của phòng; phối hợp chặt chẽ với các Giám đốc bộ phận và lãnh đạo người Trung Quốc.
• Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, chi phí nhân sự, biến động lao động cho Tổng Giám đốc và tập đoàn bằng tiếng Trung.
3. Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Từ 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Giám đốc hoặc Trưởng phòng nhân sự tại nhà máy sản xuất, điện tử FDI quy mô lớn (từ vài nghìn lao động).
• Am hiểu sâu pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và thực tiễn quản lý lao động tại các KCN phía Bắc.
• Tiếng Trung thành thạo, họp và báo cáo trực tiếp với Ban lãnh đạo người Trung Quốc. Tiếng Anh là lợi thế.
• Tư duy chiến lược, năng lực lãnh đạo, ra quyết định và xử lý khủng hoảng tốt; chính trực, chịu được áp lực cao.
• Ưu tiên ứng viên đã từng xây dựng hệ thống nhân sự cho nhà máy mới hoặc nhà máy mở rộng quy mô.
4. Quyền lợi
• Xét tăng lương 2 lần mỗi năm
• Ký túc xá miễn phí, xe đưa đón, hỗ trợ cơm 3 bữa
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty
• Môi trường làm việc tại tập đoàn FDI quy mô lớn, có lộ trình thăng tiến rõ ràng
5. Liên hệ
Ứng viên vui lòng gửi CV (tiếng Việt hoặc tiếng Trung) qua Zalo hoặc liên hệ trực tiếp để được tư vấn: Liên hệ Ms Oanh: 097.137.6969.
